アイビスジャパン株式会社

アイビスジャパンで働くじっくり腰をすえて、
共に成長しよう！

アイビスジャパンでは社員が自信をもって業務に取り組めるよう、さまざまな研修・制度を用意。
プログラミングや開発のことばかりではなく社会人としての考え方や姿勢を身につけることを大事にしています。
不安があっても大丈夫！　その不安がこの先の活躍に大きく役に立つからです。

数字で見るアイビスジャパンの「人」と「環境」

リモート率

70％

2024年1月時

定着率

95％

2023年4月時

男女比

4：1

2023年4月時

平均年齢

33.3歳

2023年4月時

有給取得率

55％

2023年4月時

平均残業時間

15時間

2023年4月時

安定した環境で
着実にステップアップアイビスジャパンなら未経験でも着実に成長できます

新人研修では、対面で講師がプログラミングや社会人としての考え方、動き方をしっかりとサポートします。
同時にYouTubeを見るような感覚で、いつでもどこでも動画でITやコミュニケーション力向上などいろいろなことを学べる環境があります。
ただ、知識を得ただけではまだ不十分です。そのあとで、先輩社員がついてOJT(On The Job Training)を行い、プロジェクト現場で自分で仕事を進めていく立場を経験します。
その後、自分の作業を誰かに教えると定着し、その一周がITエンジニアとして一回り成長していく状態です。
あなたの成長サイクルを回す仕組みを用意しています。

安定した環境で
技術を身につけようアイビスジャパンの成長支援制度

IT技術は流行りと廃りがあります。当社は、流行の技術を取り入れやそのための支援をしています。社内研究会・・・流行の技術を学び、実際に研究会メンバーでシステムを構築します。システムは実際に社内で利用され、業務効率化に貢献しています。資格奨励制度・・・技術によっては、学習費用、受験料補助と報奨金までもらえます。また、国家資格の報奨金は月給にプラスされ、最大で360,000円/年のアップが見込めます。